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Design de logo – quelles sont les étapes du processus et ce que nous faisons différemment

Pour la création d’un logo, il existe un processus assez simple, utilisé à grande échelle par de nombreuses agences. La différence réside dans la manière dont ce processus est mis en pratique.

Voici la structure que nous considérons comme classique pour le processus de design de logo :

Le processus de design de logo peut varier selon le designer ou l’agence, mais il peut généralement être décomposé en étapes suivantes :

1. Recherche et découverte

La première étape consiste à rechercher et à rassembler des informations sur l’organisation du client, son secteur d’activité, son public cible et ses concurrents. Cette recherche aide le designer à comprendre la marque du client afin de créer un logo qui la reflète fidèlement.

2. Esquisse et développement du concept

Une fois la recherche terminée, le designer commence à réfléchir et à esquisser des idées pour le logo. Cette étape consiste à explorer différentes options et à identifier les concepts les plus prometteurs.

3. Design numérique

Après avoir sélectionné les esquisses les plus prometteuses, le designer commence à créer des versions numériques du logo à l’aide de logiciels graphiques. Cette étape implique de raffiner le design et d’expérimenter différentes couleurs, typographies et mises en page.

4. Présentation et feedback

Le designer présente les concepts initiaux du logo au client pour obtenir son avis. Le client peut demander des modifications, et le designer révisera le logo en fonction des commentaires jusqu’à ce que le client soit satisfait.

5. Finalisation et livraison

Une fois le logo approuvé par le client, le designer finalise le design et prépare les fichiers pour la livraison. Il peut créer différents formats de fichiers et variations de couleurs pour s’assurer que le logo puisse être utilisé dans une variété d’applications.

Il est important de noter que le processus de design de logo peut être itératif et peut impliquer de revenir à certaines étapes jusqu’à ce que le logo final soit approuvé.

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Ce que nous faisons chez toud en plus de ce processus de design – 5 étapes

  1. Nous accordons une importance capitale à la construction du brief de création. Pourquoi avons-nous besoin de ce document ? Concrètement, sur la base de l’identité de marque, il nous permet d’expliquer clairement l’univers créatif de l’identité visuelle : clarifier le symbolisme derrière un logo, ce qu’il représente, ce que nous voulons qu’il inspire et parfois même des aspects plus précis comme les palettes de couleurs. Dans ce processus, nous examinons attentivement la vision de l’organisation, sa promesse et sa personnalité de marque. Nous pensons qu’un logo doit être pertinent et capable de représenter véritablement l’organisation. Si un logo convient tout aussi bien au bâtiment d’un concurrent, c’est que quelque chose ne va pas.
  2. Le logo doit se lier harmonieusement à la vision d’une organisation, mais aussi aux sentiments, aux motivations et aux ambitions des personnes qui la composent. C’est pourquoi nous essayons toujours d’harmoniser le logo créé avec les membres de l’organisation, afin de construire une identité visuelle qui leur ressemble.
  3. Nous puisons notre inspiration dans des domaines aussi nombreux que variés : culture, art, géographie, géométrie – tout élément, petit ou grand, lié aux symboles et aux métaphores que nous construisons autour de la marque (dont certains sont déjà définis dans le brief). Par exemple, lorsque nous avons conçu le logo pour Earlychildhood Romania, un projet roumain spécialisé dans l’éducation de la petite enfance, nous avons créé une empreinte de pied d’enfant. Découvrez ici l’histoire complète – branding éducation.
  4. Lorsque nous réalisons les premières esquisses, nous commençons toujours par l’étape du crayon et du papier. Nous aimons croire que la créativité maximale appartient à l’être humain qui pense et rêve en silence, sans les interférences d’un écran.
  5. Nous tenons beaucoup à l’idée de livrer au client une solution. Qu’est-ce que cela signifie ? Lors de l’étape d’exploration, où nous construisons des esquisses, nous arrivons à des centaines de variantes. Ensuite, nous en numérisons des dizaines. À partir de là, nous créons des simulations pour un petit nombre, moins de 10. Nous obtenons généralement un « Top 5 ». De ce Top 5, nous choisissons deux variantes que nous présentons au client. Ce sont toujours des approches différentes.
  6. Chez Toud, il n’y a aucune limitation dans les cycles de feedback – notre promesse est de travailler autant que nécessaire pour trouver le meilleur résultat possible.
  7. Nous nous impliquons profondément dans chaque projet et nous allouons suffisamment de temps à chaque étape pour parvenir à des résultats dont nous sommes fiers.

Les résultats de notre travail parlent d’eux-mêmes, vous pouvez les consulter ici – La création d’un logo qui raconte votre histoire.

Guide de style 10 for leaders. Création de marque organisationnelle, apprentissage de la marque, marque d'entreprise, stratégie de marque, identité visuelle_Page_07

Ressources :

  1. blog.hubspot.com
  2. 99designs.com
  3. creativebloq.com
  4. upwork.com
  5. cet article a également été écrit avec l’aide de ChatGPT

Comment pouvons-nous vous aider ? – Les services Toud

Stratégie. Conception. Impact.

Toud existe depuis 2007. Nous aidons les entreprises à définir leur orientation et à se développer grâce à la stratégie de marque, au design et au marketing entrant. Aujourd’hui, nous allions l’intelligence artificielle à la créativité et à l’expertise humaine afin d’accélérer la croissance de manière durable. Nous ne sommes pas seulement une agence de stratégie de marque, nous sommes un partenaire stratégique de croissance.

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Questions qui nous sont fréquemment posées

Stratégie. Design. Impact.

Le processus classique comprend cinq étapes : recherche et analyse de l’organisation, du secteur d’activité, du public cible et de la concurrence ; esquisse et développement du concept ; conception numérique avec mise au point des couleurs, de la typographie et de la mise en page ; présentation et retour d’information de la part du client ; et enfin, finalisation et livraison des fichiers dans différents formats. Ce processus peut être itératif, c’est-à-dire qu’il est normal de revenir sur les étapes précédentes jusqu’à ce que le logo final soit approuvé.

Le brief créatif est le document qui, sur la base de l’identité de marque, explique l’univers créatif de l’identité visuelle, en clarifiant la symbolique qui se cache derrière un logo, ce qu’il représente et ce qu’il souhaite inspirer, voire parfois des aspects concrets tels que la palette de couleurs. Lors de son élaboration, Toud analyse attentivement la vision de l’organisation, la promesse et la personnalité de la marque, afin de s’assurer que le logo final soit véritablement pertinent, et pas seulement esthétique.

Cela signifie que le logo doit véritablement représenter l’organisation qui se cache derrière lui, et non pas simplement avoir un aspect esthétique de manière générale. L’article propose un test simple : si un logo s’intègre aussi bien sur le bâtiment d’un concurrent, tout en réussissant à représenter l’identité de marque de ce dernier, c’est qu’il y a un problème dans le processus de création.

L’inspiration est recherchée dans des domaines aussi variés que possible : la culture, l’art, la géographie, la géométrie, tout élément pouvant être associé aux symboles et métaphores déjà définis dans le brief relatif à la marque. Un exemple concret tiré de l’article est le logo créé pour Earlychildhood Romania, un projet dans le domaine de l’éducation de la petite enfance, pour lequel l’équipe a utilisé comme symbole l’empreinte d’un pied d’enfant.

En effet, selon l’équipe, c’est lorsqu’il réfléchit et rêve en toute tranquillité, sans être perturbé par un écran, qu’un individu fait preuve d’un maximum de créativité. La phase d’esquisse sur papier précède la phase de conception numérique, au cours de laquelle les concepts déjà sélectionnés sont affinés à l’aide de logiciels graphiques et testés avec différentes couleurs et polices de caractères.

Le processus part de centaines d’esquisses réalisées lors de la phase d’exploration, parmi lesquelles des dizaines de variantes sont numérisées. À partir de celles-ci, des simulations sont réalisées pour un petit nombre de projets (moins de dix) ; on aboutit ensuite à une sélection des cinq meilleures propositions, parmi lesquelles deux variantes finales sont choisies – il s’agit toujours d’approches différentes – qui sont finalement présentées au client.

Non, chez Toud, il n’y a pas de limite au nombre de cycles de feedback ; l’équipe s’engage en effet à travailler autant que nécessaire pour obtenir le meilleur résultat possible. Cette approche découle d’un niveau élevé d’implication dans chaque projet, avec suffisamment de temps alloué à chaque étape, afin d’aboutir à un résultat dont l’équipe est véritablement satisfaite.

Le graphiste finalise la conception et prépare les fichiers en vue de leur livraison, en créant différents formats et variantes de couleurs, afin que le logo puisse être utilisé correctement dans une grande variété d’applications, allant des supports imprimés au numérique. Il s’agit de la phase de finalisation et de livraison, la dernière étape du processus classique décrit dans cet article.

Le logo fait partie de la catégorie « Branding » des services proposés par Toud, aux côtés de l’audit de marque, de la stratégie de marque, du rebranding et de l’identité visuelle, ce qui signifie qu’un logo n’est pas créé de manière isolée, mais à partir de l’identité de marque déjà définie. Concrètement, le cahier des charges créatif pour le logo s’appuie sur les informations recueillies au cours des étapes de stratégie de marque, afin que le résultat final soit cohérent avec l’identité globale de l’organisation.

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Questions qui nous sont fréquemment posées

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Un livre de marque est un document complet qui présente l’objectif, la mission, la vision et les valeurs d’une marque, ainsi qu’un guide relatif aux messages, au ton et à la personnalité de la marque. Elle se distingue du manuel d’identité visuelle, qui se concentre strictement sur les éléments graphiques (logo, couleurs, typographie). Le livre de marque offre une perspective plus globale, incluant les valeurs et la personnalité qui sous-tendent la marque, et pas seulement son aspect visuel.

Elle permet à l’équipe de rester alignée sur une vision commune et aide les collaborateurs à représenter l’organisation de manière cohérente, quels que soient leur rôle ou leur service. Elle insuffle un sentiment de fierté et d’appartenance, ce qui permet à chacun d’avancer dans la même direction, avec le même message, le même ton et le même style, et non pas chacun de son côté.

Cinq étapes principales : une compréhension approfondie de la personnalité, des valeurs et de la mission de la marque (y compris un récit captivant), une étude approfondie du public cible, de la concurrence et des tendances du marché, le développement des éléments visuels et verbaux (typographie, couleurs, image, messages, ton), l’implication active des parties prenantes pour assurer la cohésion interne, et une mise à jour régulière, afin que le document conserve toute sa pertinence au fil du temps.

La personnalité et les valeurs de la marque, son histoire, les guides de ton et de voix, les éléments visuels (logo, couleurs, typographie, image), les déclarations de mission et de vision, les messages clés de la marque, ainsi que des informations sur l’histoire et les valeurs de l’entreprise. Il s’agit d’un document de référence complet, et non d’un simple recueil de règles graphiques.

Car son rôle ne se limite pas à informer, mais consiste également à inspirer. Un livret de marque bien conçu est évocateur, il suscite une émotion et crée un véritable lien entre l’organisation et son public, tant en interne qu’en externe. Un document strictement pratique, dépourvu de cet élément créatif, ne parvient pas à mobiliser les personnes autour de la marque.

L’histoire de votre marque est ce qui vous distingue de la concurrence et vous rend inoubliable. Elle peut s’articuler autour des fondateurs, des causes que vous défendez, de la vision ou des origines de l’entreprise. Intégrée au guide de marque, elle donne un contexte à tous les autres éléments, du ton à l’identité visuelle, au lieu de les laisser apparaître comme des règles arbitraires.

Elle crée un lien profond avec le public, distingue la marque de la concurrence et la rend mémorable et captivante. Concrètement, cela transforme un ensemble de règles internes en une expérience de marque cohérente, que les personnes extérieures à l’organisation peuvent reconnaître et à laquelle elles peuvent s’attacher émotionnellement.

Régulièrement, et pas seulement lors du lancement. Cet article inclut la mise à jour périodique parmi les cinq étapes essentielles, précisément parce qu’une entreprise, son marché et son public évoluent, et qu’une charte de marque laissée telle quelle risque de devenir obsolète ou en contradiction avec la réalité de l’entreprise.

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