Ludan ENGINEERING – image de marque et site web pour une société d’ingénierie – une transformation visant à mettre en valeur l’équipe
La Roumanie excelle dans de nombreux domaines, mais cela n’est pas toujours visible pour le grand public. L’ingénierie est l’un de ces domaines dans lesquels notre pays compte des professionnels extrêmement bien formés et des entreprises qui se distinguent au niveau international. Après tout, comment pourrait-il exister un progrès technologique dans l’industrie sans de telles personnes et équipes ?
Ludan Engineering est l’une de ces entreprises. Fondée en 1997 et faisant partie d’un groupe international, elle excelle dans le domaine de l’ingénierie dans des secteurs variés – du nucléaire et du pétrole & gaz aux énergies renouvelables et à la durabilité. Avec une équipe de plus de 120 ingénieurs et spécialistes, un portefeuille impressionnant de projets majeurs et plus de 27 ans d’expérience, Ludan est une référence dans l’industrie.
La transformation
Le principal besoin de l’équipe Ludan était de disposer d’une image plus forte et plus actuelle, capable d’exprimer plus clairement l’esprit de l’équipe, de soutenir le recrutement et de créer une première impression solide auprès des clients potentiels.
Il ne s’agissait pas seulement d’un changement d’identité visuelle, mais d’une transformation en sens plein du terme. Le processus s’est déroulé en quatre étapes : stratégie de marque (y compris l’audit), identité visuelle, reconstruction du site web et des canaux de médias sociaux, suivie du lancement d’une nouvelle direction de communication.
Stratégie de marque – les gens
Dans la première étape, nous avons voulu comprendre les personnes au sein de l’organisation, car elles sont La transformation parle d’elles ; ce sont elles qui portent le message, par la voix mais surtout par les actes.
Nous avons mené des ateliers, des entretiens, des discussions de groupe et une étude basée sur des questionnaires. Nous avons créé un groupe de travail pour identifier les éléments définitoires de l’organisation, affiner les valeurs, répondre à des questions fondamentales – qui sommes-nous, que faisons-nous, pourquoi existons-nous, comment créons-nous de la valeur, comment atteignons-nous la vision – et pour définir la personnalité de la marque. Cette étape, qui a duré plusieurs mois, a donné une voix à tous ceux qui comptent dans l’organisation et a créé un véritable sentiment de cohésion.
Résultat : DARE FORWARD
Aujourd’hui, Ludan Engineering se retrouve sous l’élan DARE FORWARD – une expression qui saisit parfaitement la manière d’être de l’équipe.
C’est un appel interne puissant, un moteur pour les collaborateurs et un message inspirant pour les clients et partenaires. Il s’agit du désir d’innover, d’améliorer et d’accepter des projets qui génèrent des transformations positives. C’est l’énergie qui accompagne chaque geste professionnel, petit ou grand.
Identité visuelle
L’équipe ne souhaitait pas une révolution, mais une évolution. Nous avons conservé certains éléments visuels de l’ancien logo, recalibré les proportions et introduit une nouvelle palette chromatique pour soutenir le message unificateur dare forward. Les nouveaux layouts sont audacieux, vibrants, et relient l’ingénierie lourde à l’énergie de la marque.
Site Web
Le site web est aujourd’hui un outil essentiel de communication pour Ludan Engineering. Ses priorités sont : renforcer la marque et soutenir le recrutement.. La génération de leads reste un objectif secondaire, géré via l’intégration avec HubSpot.
Le site répond efficacement aux questions clés :
- Qui est Ludan Engineering ?
- Que fait l’équipe ?
- Le concept dare forward est-il visible dans la manière dont l’entreprise se présente ?
Communication sur les réseaux sociaux
Les pages Facebook et LinkedIn ont reçu la nouvelle identité visuelle, et les publications reflètent la direction et l’énergie de la transformation.
Et après ?
La transformation se poursuit. Elle sera achevée lorsque l’expression interne de l’organisation sera pleinement alignée avec l’identité définie, et lorsque l’expérience vécue par un client ou un partenaire, dans son interaction directe avec l’équipe Ludan, reflétera entièrement la promesse communiquée.
En guise de conclusion
Pour Toud, cette collaboration a été un parcours précieux, au cours duquel nous avons énormément appris. Nous avons ressenti à la fois la joie et la responsabilité de travailler pour une entreprise majeure, membre d’un groupe international. Les résultats obtenus, développés en collaboration avec le groupe de travail, capturent authentiquement la vibration, l’émotion et l’identité de l’équipe, et mettent en harmonie les personnes qui construisent cette organisation jour après jour.
