10 for leaders – réseau de transformation et d’évolution pour les dirigeants – image de marque et design
À propos – 10 for leaders
« 10 for leaders » est un projet destiné au monde des affaires. – Nous sommes un groupe de professionnels passionnés par l’apprentissage, qui optimise les ressources en temps, informations et compétences de nos membres (des dirigeants issus de divers domaines) en organisant des événements et des ateliers au cours desquels ils échangent des idées, et en produisant du contenu pertinent afin d’apporter équilibre et inspiration à chaque dirigeant de la communauté et de la Roumanie.
Toud – création d’un nom, définition de l’identité de marque et conception graphique
Chez Toud, nous avons facilité le développement de l’identité de marque en mettant en œuvre un processus qui nous est propre visant à identifier l’ambition commune et les valeurs communes, puis à les formuler. Dans le cadre de ce processus, nous avons travaillé au sein d’un groupe mixte (agence + membres de l’équipe du nouveau projet) en organisant ensemble une série d’ateliers. Au cours de cette étape, nous avons identifié l’ambition commune, les valeurs communes, la vision, la mission, la personnalité de la marque et le nom de la future organisation. Nous avons également porté notre attention sur le marché de la formation, ses principaux acteurs, mais aussi aux besoins des personnes ciblées par ce projet (en esquissant une série de profils d’acheteurs), en cherchant à tirer parti des informations dont disposent tant Toud que les membres du nouveau projet concernant cet univers de la formation en Roumanie.
Identité visuelle
« 10 for leaders » signifie « Transformation Evolution Network for Leaders ». Nous avons choisi d’utiliser le chiffre 10 à la place de l’acronyme TEN. Nous avons ainsi réussi à créer un symbole fort et reconnaissable. Ce symbole revêt de multiples significations : il renvoie d’une part à la note de perfection, le 10, mais aussi à la notion d’homme, à celle de simplification (système binaire 0 et 1) et même à celle d’harmonie parfaite (puisqu’il comporte d’autre part des formes droites et des formes circulaires).
La palette de couleurs choisie est audacieuse : nous avons opté pour des teintes vibrantes et éclatantes, capables d’inspirer la joie, le courage, l’envie de dépasser ses limites, de rechercher la liberté, mais aussi l’idée de donner aux autres, d’être généreux.
Le logo « 10 for leaders » est percutant et très facile à repérer parmi une multitude de logos.
Un exercice
Nous avons évalué le logo et l’identité visuelle en les comparant aux logos des principales plateformes d’apprentissage et de réseautage en Roumanie. Nous avons cherché à évaluer dans quelle mesure le logo « 10 for leaders » est visible, mémorable et capable de servir de vecteur permettant d’acquérir, au fil de l’interaction avec l’organisation, du contenu, de la pertinence et du sens. Nous recommandons cet exercice pour la validation d’un logo, en particulier lorsqu’il peut être mené de manière structurée, auprès d’un échantillon de plusieurs dizaines de personnes.
Le brief créatif
Nous soulignons ci-dessous quelques points du brief créatif.
Éléments clés
- un réseau de grande valeur
- émotion et joie – c’est vraiment sympa, vous avez vraiment envie d’y participer
- simplicité
- élégance
- quelque chose de simple qui pourrait être reproduit sur un insigne élégant
- Cela rend bien en noir et blanc
- défend l’idée de la force et de la joie de la communauté
Ce que l’aspect visuel doit suggérer
grande valeur, réseau, joie, pour les dirigeants
La personnalité de la marque
inspire, suscite l’enthousiasme, honnête, digne de confiance, couronné de succès, intelligent
À propos du logo
- Des lignes fluides
- Harmonie
- Simplicité
- Cela s’inscrit dans la droite ligne de la vision
- La forme abstraite
1o pour les dirigeants
Ce projet nous a beaucoup plu, car nous avons travaillé avec une équipe expérimentée et professionnelle, une petite équipe, ce qui nous a permis de mener à bien toutes les étapes très rapidement et efficacement.
